frank staat voor ruimte voor groei
frank staat voor ruimte voor groei
text-ballon frank coaching services

Ruimte voor groei

Wij zijn frank: vrijmoedig, open en direct. Wij geloven erin dat iedereen zich wil ontwikkelen. Wij geloven erin dat iedereen vanuit zijn eigen kracht en kwaliteit verder wil groeien. We zien dat je daartoe de blokkades die in de waan van de dag zitten, weg moet nemen. Wij geloven erin dat het helpt als je de dingen simpel maakt. Daartoe stellen we de prikkelende vragen, zijn we eerlijk en creëren we pragmatische stappen. Vanuit kwalitatief doordachte processen en jarenlange ervaring werken we naar de afgesproken resultaten. Samen met de opdrachtgevers creëren we ruimte voor groei.

Samen

Wij geloven dat onze wereld mooier wordt als iedereen goed voor zichzelf zorgt EN voor elkaar. Daarom hebben we bijvoorbeeld ook een programma als Leadership Lab, waarin not-for-profit leidinggevenden zich kunnen ontwikkelen. En zoeken we mee naar financiering voor organisaties die zelf zo’n investering (nog) niet kunnen dragen.

‘In de samenwerking heb ik partnership ervaren waarbij ruimte was voor eigen ideeën en inbreng met als uiteindelijk resultaat dat er weer plezier is binnen het team en dat we op veel beter met elkaar omgaan.’ -UMC Utrecht

‘Binnen de teams is nu veel inhoudelijker en opener overleg, de lijnen zijn korter en mensen pakken beter op wat gedaan moet worden. Daarnaast zijn ze beter in staat hun werk goed te organiseren.’ -Petra Stuit, Fontys Sociale Studies

‘Met souplesse schakelend tussen wat iedere deelnemer op dat moment nodig heeft om te groeien, zonder de groep uit het oog te verliezen.’ -Ericka Kuyters, Kuyters & Partners

‘Cor is zacht waar wenselijk, direct waar nodig en bovenal heel erg oprecht en zorgzaam. Daarnaast heeft hij een heerlijke humor en ontwapenende lichtheid.’ -Heleen Minderaa, Filmproducent

‘De rust die Erik uitstraalt in het contact met mensen, brengt hen een stapje dichterbij hun kwaliteiten. Hij stelt hen in staat een volgende stap in hun ontwikkeling te zetten en meer verantwoordelijkheid te nemen.’ -Daielle Rikken, HRMvrouwen