frank, teamcoaching en coaching
frank, teamcoaching en coaching
frank coaching services

Doelgerichte co-creatie

Vrijmoedig, open en direct, wij zijn frank.
 
frank ondersteunt organisaties, teams en mensen in hun ontwikkeling, in de door hen gewenste groei.

Hoe?

Dat doen we door duidelijk en assertief te zijn, door aan te geven waar we voor staan en waar we op mikken (en waarop niet). Dat doen we door feedback te geven, ook als dat even niet zo fijn is. Dat doen we door mensen te leren het zelf te doen: hoe direct en duidelijk te zijn (zonder agressief te worden), of om te durven, of door te laten zien dat groei niet kan zonder verbinding en terugkoppeling.

Co-creatie

Of het nu gaat om individuele coaching, teamcoaching, training, begeleiding, cultuurverandering of ervaringsreizen: we starten vanuit partnerschap, vanuit co-creatie, oplossingsgericht denken, plezier en helderheid. Samen met onze partners/opdrachtgevers kijken we wat nodig is en wat mogelijk is. We stellen zoveel mogelijk vragen om een goed fundament te creëren en om te voorkomen dat wij vastliggende stramienen over een partner/opdrachtgever uitrollen. In samenwerking zorgen we voor een praktische benadering. zodat daarna iedereen makkelijker zijn eigenaarschap en verantwoordelijkheid kan nemen. Daarbij werken we met bewezen programma’s en methoden, maar die elementen voegen we per opdrachtgever in, afhankelijk van wat nodig is, waar mensen praktisch mee aan de slag kunnen en wat werkt. Dat doen we voor alle teams, net zo goed voor productiemedewerkers als voor managementteams. Dat is maatwerk voor die persoon, dat team, die organisatie. 

In de samenwerking heb ik partnership ervaren waarbij ruimte was voor eigen ideeën en inbreng met als uiteindelijk resultaat dat er weer plezier is binnen het team en dat we op veel beter met elkaar omgaan. -UMC Utrecht

De rust die Erik uitstraalt in het contact met mensen, brengt hen een stapje dichterbij hun kwaliteiten. Hij stelt hen in staat een volgende stap in hun ontwikkeling te zetten en meer verantwoordelijkheid te nemen. -Daielle Rikken, HRMvrouwen

Cor is zacht waar wenselijk, direct waar nodig en bovenal heel erg oprecht en zorgzaam. Daarnaast heeft hij een heerlijke humor en ontwapenende lichtheid. -Heleen Minderaa, Filmproducent

Met souplesse schakelend tussen wat iedere deelnemer op dat moment nodig heeft om te groeien, zonder de groep uit het oog te verliezen. -Ericka Kuyters, Kuyters & Partners

'Binnen de teams is nu veel inhoudelijker en opener overleg, de lijnen zijn korter en mensen pakken beter op wat gedaan moet worden. Daarnaast zijn ze beter in staat hun werk goed te organiseren.' -Petra Stuit, Fontys Sociale Studies