frank, teamcoaching en coaching
frank, teamcoaching en coaching
frank coaching services

wat doet frank nog meer?

Wat frank het meest doet is ons TeamLab. Daarnaast veel  coaching en training, van teams en individueel. Voor de individuele coaching hebben we een landelijk dekkend netwerk van aangesloten coaches met wie we al jaren samen werken. Voor onze teamcoaching is ons TeamLab het uitgangspunt.  Vanuit de organisaties en de verschillende teams waar we mee werken, krijgen we ook verzoeken voor individuele of open programma’s. En we werken veel samen met andere coaches, trainers, facilitators, waaruit ook weer goede ideeën voortkomen.

Organisatie ontwikkeling

Overal waar mensen samenwerken ontstaat een cultuur: de manier waarop de mensen de dingen doen en met elkaar omgaan. De cultuur van een organisatie is bepalend voor de slagingskans van persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Daarom hebben we een programma waarin we bewust mee bouwen aan de cultuur in de organisatie. Net als in andere programma’s is dat modulair en betrekken we die professionals er bij die nodig zijn. Soms zijn dat externe organisatiedeskundigen of Lean-coaches, soms hebben we zelf de vaardigheden in huis.

Individuele coaching

 
Onze coaches zijn bij veel, zeer diverse organisaties ingezet als persoonlijke coach. Ieder van ons heeft verschillende specialisaties, zoals: Loopbaancoaching, Mindfullness, Leidinggeven, Stress, Jobcoaching, Excellence coaching, Life Skills, Provocatieve Coaching. Allemaal zijn we pragmatisch en gericht op resultaten. Intussen hebben we landelijk dekkend netwerk van coaches.
Klik hier als je meer informatie wilt of een vrijblijvend advies.
 

Cor is zacht waar wenselijk, direct waar nodig en bovenal heel erg oprecht en zorgzaam. Daarnaast heeft hij een heerlijke humor en ontwapenende lichtheid. -Heleen Minderaa, Filmproducent

Met souplesse schakelend tussen wat iedere deelnemer op dat moment nodig heeft om te groeien, zonder de groep uit het oog te verliezen. -Ericka Kuyters, Kuyters & Partners

De rust die Erik uitstraalt in het contact met mensen, brengt hen een stapje dichterbij hun kwaliteiten. Hij stelt hen in staat een volgende stap in hun ontwikkeling te zetten en meer verantwoordelijkheid te nemen. -Daielle Rikken, HRMvrouwen

'Binnen de teams is nu veel inhoudelijker en opener overleg, de lijnen zijn korter en mensen pakken beter op wat gedaan moet worden. Daarnaast zijn ze beter in staat hun werk goed te organiseren.' -Petra Stuit, Fontys Sociale Studies

In de samenwerking heb ik partnership ervaren waarbij ruimte was voor eigen ideeën en inbreng met als uiteindelijk resultaat dat er weer plezier is binnen het team en dat we op veel beter met elkaar omgaan. -UMC Utrecht